Sáng 29/01/2026, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu và Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II tổ chức hội nghị tổng kết công tác Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên năm 2025. Năm 2025, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, các đơn vị đã nỗ lực duy trì sản xuất, khai thác được 8.583,44 tấn mủ cao su ( Công ty Cao su Lai Châu: 6.615,18; Công ty Cao su Lai Châu II: 1.968,26). Dự án phát triển cây cao su tiếp tục phát huy hiệu quả, tạo việc làm ổn định cho trên 1.600 cán bộ, công nhân, người lao động, chủ yếu là lao động địa phương, trong đó trên 90% là đồng bào dân tộc thiểu số, với thu nhập bình quân khoảng 7 triệu đồng/người/tháng.
Hội nghị là dịp để các đơn vị đánh giá kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại, hạn chế, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong năm 2026 nhằm tiếp tục ổn định sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh doanh và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động. Năm 2025 Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu tặng Giấy khen cho 04 tập thể và 186 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025 và đề nghị Tập đoàn tặng Giấy khen cho 03 tập thể và 95 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2025.
Hội nghị cũng đánh giá cao công tác phối hợp giữa Công ty cổ phần Cao su Lai Châu với các lực lượng Công an ở cơ sở, các phòng nghiệp vụ, đặc biệt là phòng An ninh kinh tế - Công an tỉnh Lai Châu đã chủ động, tích cực trao đổi thông tin với các phòng Ban, Nông trường thuộc công ty và chính quyền địa phương nhằm đảm bảo ANTT địa bàn, kịp thời giải quyết các vụ việc phát sinh tại cơ sở, không để xảy ra các vụ việc tranh chấp khiếu kiện, đình công lãn công, gây phức tạp tình hình địa bàn.

Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2026, các Công ty cần tiếp tục nêu cao quyết tâm, chủ động khắc phục khó khăn, phát huy tinh thần đoàn kết; đồng thời đề ra các giải pháp cụ thể, trọng tâm trong công tác quản lý và tổ chức thực hiện. Bên cạnh đó, chú trọng tuyển dụng, thu hút lao động tại địa phương giúp người dân ngày có cuộc sống ấm no, ổn định.























































