Thủ đoạn của các đối tượng:
- Các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý của những người có nhu cầu tìm việc làm nhanh, thu nhập cao. Đối tượng thường xuyên đăng tải tin bài tuyển dụng trên mạng xã hội, hội nhóm việc làm, ứng dụng tìm việc hoặc thậm chí xây dựng các trang web giả mạo doanh nghiệp uy tín nhằm tạo lòng tin cho người tìm việc bằng nhiều tài khoản khác nhau. Những công việc được quảng cáo thường hấp dẫn có nội dung đơn giản, không yêu cầu bằng cấp, trình độ chuyên môn cao nhưng lại cam kết mức lương tương đối cao thu hút người tìm việc nhẹ dạ, thiếu kinh nghiệm.
- Đối tượng yêu cầu ứng viên nộp các khoản phí dưới nhiều hình thức khác nhau như: phí giữ chỗ, phí đồng phục, phí đào tạo, phí hồ sơ, phí xét tuyển. Ban đầu, số tiền có thể không lớn nên nhiều người dễ dàng tin tưởng và chuyển khoản. Sau khi nhận được tiền, các đối tượng hoặc cắt đứt liên lạc, hoặc tiếp tục viện ra nhiều lý do để yêu cầu nộp thêm các khoản phí khác.
- Đối tượng còn giả mạo là đại diện của các công ty, tập đoàn lớn bằng cách sao chép logo, hình ảnh, thông tin doanh nghiệp để lập fanpage hoặc website tuyển dụng giả. Chúng gửi thư mời phỏng vấn, thư nhận việc có hình thức chuyên nghiệp nhằm tạo sự tin tưởng. Trong quá trình trao đổi, các đối tượng yêu cầu ứng viên cung cấp căn cước công dân, thông tin tài khoản ngân hàng, mã xác thực OTP hoặc các dữ liệu cá nhân quan trọng khác. Những thông tin này có thể bị sử dụng để chiếm đoạt tài sản, mở tài khoản trái phép hoặc thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật.
Khuyến cáo người dân nên:
- Kiểm tra kỹ thông tin của nhà tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
- Tuyệt đối không nộp bất kỳ khoản phí nào theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
- Không cung cấp thông tin cá nhân, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc mã OTP khi chưa xác minh rõ danh tính và tính hợp pháp của nhà tuyển dụng.
- Thận trọng với các thông tin tuyển dụng được đăng tải trên mạng xã hội.
- Kịp thời báo cho cơ quan chức năng khi phát hiện các dấu hiệu lừa đảo./.
