Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 02 của Bộ Công an

Thứ năm - 29/06/2023 23:43
Sáng 30.6, Công an tỉnh Lai Châu tiến hành Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 02/CT-BCA-C41 ngày 1.4.2013 của Bộ trưởng Bộ Công an về tập trung chấn chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng CSND trong tình hình mới.
Ảnh: Toàn cảnh Hội nghị

Sáng 30/6, Công an tỉnh Lai Châu tiến hành Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 02/CT-BCA-C41 ngày 01/4/2013 của Bộ trưởng Bộ Công an về tập trung chấn chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng CSND trong tình hình mới.
Đại tá Phạm Hải ĐăngĐại tá Phạm Hải Đăng - Phó Giám đốc Công an tỉnh phát biểu khai mạc Hội nghị
Tại Hội nghị các đại biểu đã được nghe Báo cáo về quá trình một thập kỷ lực lượng CSND Công an tỉnh Lai Châu thực hiện công tác NVCB theo chỉ thị 02 của Bộ trưởng. Những số liệu minh chứng của 10 năm qua Công an Lai Châu đã luôn đoàn kết, nhất trí khắc phục những khó khăn, vận dụng sáng tạo các biện pháp nghiệp vụ nâng cao hiệu quả thực hiện các chương trình, kế hoạch phòng ngừa, đấu tranh chống tội phạm, giữ gìn TTATXH, nhất là trong các hoạt động cao điểm tấn công trấn áp tội phạm. Điều này khẳng định Đảng ủy - Lãnh đạo Công an tỉnh, Ban chỉ đạo Công tác NVCB Công an Lai Châu đã rất quan tâm, tập trung chỉ đạo công tác NVCB và Hồ sơ nghiệp vụ, qua đó đã tạo ra hiệu ứng trực tiếp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phòng ngừa, phát hiện điều tra khám phá tội phạm, kiềm chế sự gia tăng của tội phạm, không để tồn tại các băng, ổ nhóm tội phạm. Công tác NVCB đã có những chuyển biến tích cực, năm sau tốt hơn năm trước. Tinh hình ANCT và TTATXH luôn được giữ vững ổn định góp phần to lớn vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh nhà.
Ảnh: Thượng tá Đinh Hồng Dương - Phó Trưởng phòng Tham mưu đọc báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 02 của Bộ Công an
Tại hội nghị, Các đại biểu tham luận nghiêm túc thẳng thắn đánh giá công tác NVCB của lực lượng CSND, có lúc, có nơi, có tập thể, có cá nhân còn có những tồn tại, yếu kém. Trong đó có nhiều tồn tại, yếu kém xuất phát từ nguyên nhân chủ quan, từ tư duy, từ ý thức, trách nhiệm của các cấp lãnh đạo chỉ huy và từng cá nhân mỗi CBCS. Còn có tình trạng chạy theo chỉ tiêu, thành tích, còn hiện tượng đối phó trên hồ sơ; công tác kiểm tra có lúc chưa thường xuyên, sâu sát, còn e dè, nể nang; việc chỉ đạo khắc phục chưa thực sự quyết liệt; một số mặt công tác tiến độ còn chậm; tinh thần chủ động, sáng tạo chưa phát huy tối đa; công tác phối hợp, trao đổi thông tin có lúc có nơi còn chưa cao.... Các đại biểu đều bày tỏ đồng thuận, tích cực chuyển hướng công tác nghiệp vụ cơ bản theo quan điểm chỉ đạo mới của Bộ, đặc biệt là việc điều tra cơ bản theo lĩnh vực xuyên suốt và chuyển trạng thái từ thủ công truyền thống sang ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới. 
Phát biểu kết luận và chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đại tá Phạm Hải Đăng - Phó Giám đốc Công an tỉnh, Thủ trưởng cơ quan CSĐT yêu cầu lực lượng Cảnh sát Nhân dân Công an tỉnh Lai Châu phải luôn xác định vị trí, vai trò nền tảng, tầm quan trọng đặc biệt của công tác nghiệp vụ cơ bản. Đối với những tồn tại yếu kém Hội nghị đã chỉ ra, các đơn vị cần nghiêm túc tự soi tự sửa, tự chấn chỉnh, quyết tâm khắc phục, sửa chữa để thời gian tới công tác NVCB của lực lượng CSND Công an Lai Châu thực sự vững mạnh, luôn ở thế chủ động không được lơ là, mất cảnh giác và không đi sau tội phạm. Trưởng các phòng CSND, Trưởng Công an huyện, thành phố  cần phát huy hơn nữa vai trò “Tư lệnh” trách nhiệm nêu gương, tạo thành “phong trào”, ý thức, thói quen làm nghiệp vụ cơ bản của cán bộ, chiến sỹ. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, chấn chỉnh các mặt công tác nghiệp vụ cơ bản, coi đây là biện pháp “căn bản” để siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh lề lối thực hiện công tác nghiệp vụ cơ bản. Thực hiện nghiêm túc, quyết liệt công tác chấm điểm, đánh giá, xếp loại công tác nghiệp vụ cơ bản; lấy kết quả, chất lượng công tác nghiệp vụ cơ bản là tiêu chí quan trọng trong thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, xem xét, đánh giá cán bộ định kỳ hằng năm và công tác quy hoạch, bổ nhiệm lãnh đạo, chỉ huy các cấp. 

Tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện công tác nghiệp vụ cơ bản, xác định đây là yêu cầu “bắt buộc và tất yếu” trong công tác nghiệp vụ của Ngành, phù hợp với cách mạng 4.0, chuyển đổi số quốc gia và tinh thần xây dựng lực lượng Công an chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Trước mắt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả phần mềm nghiệp vụ cơ bản và điều tra hình sự. Cần sắp xếp bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường; tổ chức tập huấn, đào tạo “tại chỗ” để nâng cao nhận thức, năng lực, trình độ cho cán bộ chiến sỹ; làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật, bảo đảm chế độ chính sách, kịp thời động viên cán bộ, chiến sỹ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tại hội nghị, đồng chí Phó giám đốc Công an tỉnh đã trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công an cho 02 cá nhân; Giấy khen của Giám đốc Công an tỉnh cho 05 tập thể, 05 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện Chỉ thị số 02 của Bộ Công an.
 




 

Tác giả: Ban Biên tập

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Góp ý dự thảo

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Trực ban
Tín nhiệm mạng
Số điện thoại cần biết
Hot line
An ninh mạng và PCTP sử dụng công nghệ cao
laichau.gov.vn
bocongan.gov.vn
Lịch tiếp công dân
dichvucong.bocongan.gov.vn
Khai báo tạm trú
Chuyển đổi số
Cải cách hành chính
TRANG ZALO CÔNG AN LAI CHÂU
  • Đang truy cập178
  • Hôm nay40,413
  • Tháng hiện tại1,153,850
  • Tháng trước1,492,501
  • Tổng lượt truy cập11,594,160
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
top
down