Thay đổi để phát triển

Thứ tư - 05/02/2025 22:54

Phần 1: Bối cảnh hiện tại bắt buộc chúng ta phải thay đổiVấn đề tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại các cơ quan thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước từ trung ương đến địa phương hiện đang là vấn đề nóng đặc biệt được dư luận xã hội quan tâm. Đây là vấn đề đặc biệt hệ trọng tác động đến rất nhiều ngành, nhiều lĩnh vực và lực lượng biên chế hiện có do đó xảy ra nhiều luồng ý kiến khác nhau.

Công bố quyết định thành lập, chỉ định nhân sự của 4 Đảng bộ trực thuộc Trung ương và dự kiến sắp xếp bộ máy Chính phủ

Phần 1: Bối cảnh hiện tại bắt buộc chúng ta phải thay đổi
Vấn đề tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại các cơ quan thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước từ trung ương đến địa phương hiện đang là vấn đề nóng đặc biệt được dư luận xã hội quan tâm. Đây là vấn đề đặc biệt hệ trọng tác động đến rất nhiều ngành, nhiều lĩnh vực và lực lượng biên chế hiện có do đó xảy ra nhiều luồng ý kiến khác nhau.
Đổi mới là vấn đề theo tất yếu khách quan, khi chi ngân sách nhà nước cho tổ chức bộ máy hiện nay đang chiếm tỷ trọng lớn trong ngân sách. Theo số liệu thống kê tính đến cuối năm 2022, tổng số lượng công chức, viên chức cả nước tính lên đến hơn 2,2 triệu người, chiếm một phần lớn trong lực lượng lao động. Điều đáng chú ý, 70% ngân sách hiện đang phải dùng để chi cho hoạt động của bộ máy, chỉ còn lại 30% là chi cho đầu tư, phát triển. Ngân sách chi cho đầu tư, phát triển như hiện nay là quá ít so với các quốc gia phát triển, đang phát triển trong khu vực, tỉ trọng dành cho đầu tư phát triển luôn lớn hơn chi cho bộ máy hành chính nhà nước.
Nhìn lại quá trình phát triển của đất nước ta từ khi tiến hành đổi mới theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII của Đảng với Cương lĩnh 1991 từ đó chúng ta tiến hành hội nhập định hướng phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nay đạt được nhiều thành tựu to lớn, nâng cao đời sống nhân dân, tiềm lực, vị thế và cơ đồ như ngày hôm nay. Tuy nhiên khi tham gia hội nhập tất cả các vấn đề liên quan đến bộ máy cồng kềnh, điểm nghẽn về thể chế đã bắt đầu bộc lộ đòi hỏi chúng ta phải thay đổi, do đó yêu cầu phải thay đổi tổ chức bộ máy làm sao “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”.
Đất nước ta hiện nay đang trong giai đoạn cơ cấu dân số vàng khi mà dân số trẻ, lực lượng lao động đông đảo phục vụ phát triển kinh tế, xã hội nếu không tận dụng được thời cơ thì chỉ trong khoảng 10 năm tới chúng ta sẽ phải đối mặt với việc già hóa dân số, cơ cấu dân số già, tỉ lệ sinh giảm kéo theo tốc độ phát triển chậm lại như các quốc gia Châu Âu, hay ở Châu Á có Nhật Bản là một ví dụ điển hình. Mà để tận dụng được thời cơ thì phải thay đổi để có nhiều nguồn lực, hoạt động hiệu quả hơn.
Đứng trước các vấn đề khách quan là thế, nhưng vì vấn để thay đổi sắp xếp bộ máy động chạm đến công tác cán bộ mà lần này là rất nhiều cán bộ tại tất cả các bộ, ban, ngành, địa phương nên vấn đề nảy sinh nhiều luồng ý kiến khác nhau. Nhưng vấn đề sắp xếp này không phải là bây giờ mới được đề cập mà từ khi ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TW đã đề ra và bây giờ được thực hiện quyết liệt hơn mà thôi.
Bằng chứng cụ thể là ngay từ những ngày đầu năm Ất Tỵ 2025, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Thường trực Ban Bí thư đã tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Bộ Chính trị về việc thành lập, chỉ định nhân sự của 4 Đảng bộ trực thuộc Trung ương (Đảng bộ các cơ quan Đảng ở Trung ương, Đảng bộ Chính phủ, Đảng bộ Quốc hội và Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương); về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của 3 cơ quan Đảng ở Trung ương (Văn phòng Trung ương Đảng, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương) và các Đảng bộ này đã bắt đầu đi vào hoạt động ngay sau khi công bố quyết định.
Hiên nay, Chính phủ đang họp, thảo luận về bộ máy của Chính phủ theo hướng được tinh gọn từ 30 xuống còn 21 đầu mối (giảm 09 đầu mối) gồm: 14 bộ, 03 cơ quan ngang bộ và 04 cơ quan thuộc Chính phủ. Dự kiến sẽ đưa ra thảo luận trước Quốc hội trong kỳ họp tới đây.
Mỗi lần thay đổi chúng ta đều phải bỏ đi những gì không phù hợp, thay đổi để mạnh hơn, hiệu quả hơn, tốt hơn. Cán bộ hiện đang công tác hay nghỉ trước tuổi phục vụ sắp xếp bộ máy cũng đều là phục vụ Đảng, phục vụ nhân dân. Việc sắp xếp bộ máy sẽ có dôi dư số cán bộ, đây cũng là cơ hội để những cán bộ có năng lực tự chứng minh khả năng của mình cũng như sàng lọc số cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu, tạo điều kiện cho lực lượng lao động chuyển dịch cơ cấu hợp lý hơn.
Để có thể đánh giá được hiệu quả cần nhiều thời gian và con số thống kê, những gì hiện tại chúng ta phải làm vì đó là yêu cầu khách quan do đó chúng ta hãy nhìn vào sự quyết tâm của Đảng, Nhà nước, sự cố gắng làm việc không biết mệt mỏi, dám nghĩ - dám làm để cùng đồng lòng thực hiện. Đứng trước thực tại khách quan chúng ta chỉ có thể thay đổi bản thân sao cho phù hợp, hơn là mất thời gian để bàn tán./.

Tác giả: Minh Tuấn

Thay đổi để phát triển

Thông tin Truy nã - Truy tìm

Thống kê truy cập

CHỨNG NHẬN TÍN NHIỆM MẠNG